Den allra första kontraktskämparnas indikation är ibland deras värsta. Deras erbjudande med sin chef.
MMA -administrationens värld är dåligt reglerad. Det varierar från jurisdiktion till jurisdiktion och krav ligger långt under de i fackliga sporter där spelarföreningar medför strikta trösklar för agentcertifiering.
I vissa specificerar såväl som provinser som vem som helst kan vara chef. Allt du behöver göra är att ange att du är en och Presto, du kvalificerar dig.
I andra kräver chefer att ansöka om en licens såväl som ingenting mer. I dessa är det vanliga för licensiering låg. Vissa jurisdiktioner sätter begränsningar såsom maximala avgifter som kan debiteras såväl som CAP -kontraktslängder. Andra går vidare och behöver Fighter/Manager -kontrakt för att vara på ersättningsformerade formulär. Vanligtvis följs inte dessa värdepapper. Många chefer som är licensierade bry sig inte om att vara licensierade i alla jurisdiktioner där deras kunder strider såväl som där de tar ett nedskärning av kämpens handväska. Detta går till stor del oöverträffade såväl som det finns få exempel på atletiska uppdrag som sprickar på exploaterande administrationsmetoder.
Kort sagt, Battle Sports Administration är det vilda västern där till stor del allt går. Några av de värsta kontraktskämparnas indikationer är de med sina egna chefer, de senare som är tänkta att se upp för de allra bästa intressena för sina kunder istället börjar vanligtvis anslutningen med ett exploaterande kontrakt.
Under åren har jag haft chansen att navigera i många administrationskontrakt. Nedan följer exempel på några av klausulerna som chefer har bett kämpar att indikera med vissa ämnen som krigare kritiskt utvärderas innan de går med på villkoren.
Längd – ju längre desto bättre för cheferna, inte kämpen
Om din chef gör en usel uppgift vill du vara ansluten till deras tjänster under lång tid? troligen inte. Tänk på att ha en kort anslutning till ett fast slutdatum där du kan utvärdera om det är rätt anslutning för din karriär framåt.
“Chef ska enbart representera konkurrenten under två år eller åtta slagsmål [beroende på vad som är längre] … Villkoren för detta kontrakt kommer att pausa för skador som varar längre än 60 dagar.”
“Fighter engagerar härmed chefen som sin enda och speciella runt om i världen personlig representant under en period av 3 år”
”Det nuvarande kontraktet är för en preliminär varaktighet på tre år … I slutet av denna period ska kontraktet därefter förnyas under efterföljande period av tre år, utom om det ena eller det andra i firandet meddelar den andra om dess önskan att lägga ett slut på kontraktet på sin tid ”
Betala – Låt oss se till att vi får en bit av allt!
Chefer bör tillföra värde. De bör betalas relativt för nya chanser att de ger dig såväl som över de du kan få på egen hand utan deras hjälp. Om de debiterar en del av din lön för sina tjänster bör du se till att de är den som tar med dig som betalar din metod i första hand. Bör din chef ha rätt till en del av en vinstbonus? Diskretionära bonusar? Andra faktorer endast baserade på din prestanda? Försiktigt utvärderingsklausuler som dessa för att se till att du är okej med att chefen tar en del av alla dessa potentiella inkomstströmmar:
Ledningsavgiften kommer att debiteras på Tysklands herrlandslag i fotboll Tröja ”Fight Associated samt icke-kämpande tillhörande bruttoinkomst. För funktionen av detta kontrakt ska definieras som: Fighter’s Purse, Fighter’s Win Boca Juniors Tröja Bonus, Fighter’s Signering eller Re-Signing Bonus, alla/och alla andra Fight Bonuses, Fighter’s Pay-Per-View Bonus, om tillämpligt, liksom alla andra bonusar.
Ledningsavgiften kommer att debiteras ”All Develops of Compensation, Priser eller monetära bidrag som tjänsten tjänar inom gränserna för hans verksamhet (prispengar, bonusar eller någon annan typ av hänsyn som erhållits i programmet för någon typ av anfall, slåss , tävling eller utställning överhuvudtaget, monetära bidrag från kontrakt i förhållande till hans blandade kampsportaktivitet ”
Ledningsavgiften kommer att debiteras bruttoinkomst ”För funktioner i detta avtal, villkoren” bruttoinkomst ”ska inkludera, utan begränsning, alla löner, avgifter, intäkter, rester, royalties, intäkter eller intäkter (vare sig det är i pengar eller i naturen också som att inkludera, utan begränsning, gåvor, bonusar), alla typer av såväl som alla summor som härrör från fighters verksamhet i blandad kampsport samt tillhörande frågor samt utnyttjande av resultaten samt intäkter därav, betalningar för uppsägning av Fighters verksamhet, betalningar för att avstå från alla typer av sådana aktiviteter, såväl som betalningarna i samband med avvecklingen eller annan disposition av någon typ av konflikt angående angivna aktiviteter, som är direkt eller indirekt tjänade, har eller av konkurrent eller hans arvingar, exekutorer, administratörrator eller tilldelar eller av någon typ av annan person, företag eller företag för hans räkning, utan avdrag för någon typ av natur eller sortering. ”
När du blir mindre gör vi inte!
Ibland kommer din lön att minska baserat på saknad vikt, inte få en vinstbonus, böter för överträdelser etc. Bör din chef fortfarande få en full bit av pajen? Vissa chefer tror det:
“Fighter samtycker till att chefens avgifter inte är föremål för lika bra som inte kommer att minskas baserat på någon typ av avgift som tas ut mot konkurrenten (t.ex. att inte göra vikt) i samband med hans blandade kampsportaktiviteter.”
Exklusivitet för konkurrenten men inte chef
Din chef kommer sannolikt att insistera på specialrepresentant. Men de kommer att hantera andra kunder. I vilken grad hanterar de fler idrottare än de kan hantera medan de fortfarande tillfredsställer sitt ansvar gentemot dig? Exakt hur kommer de att förhindra intressekonflikter när det gäller att se till att de inte skickar upp dina finaste intressen när du landar erbjudanden för andra idrottare de representerar?
”När man tillhandahåller sådana administrationstjänster ska chefen vara fighter special runt om i världsrepresentanten. Konkurrensen erkänner emellertid att chefen antingen för närvarande utför eller överväger att utföra exakt samma eller liknande tjänster för andra personer än fighter, liksom att ingenting som finns här ska begränsa chefens rätt att fortsätta eller börja alla sådana aktiviteter ”
”När man tillhandahåller sådana representationstjänster ska chefen vara fighter special runt om i världsrepresentanten. Konkurrenten erkänner att chefen antingen för närvarande utför eller överväger att utföra exakt samma eller liknande tjänster för andra personer eller enheter än fighter, liksom att ingenting som finns här ska begränsa chefen att fortsätta eller påbörja alla sådana aktiviteter. ”
Kämpar skyddar sina chefer
Chefer gillar att täcka sina baser. Om de blir stämda kan de leta efter skadestånd från dig. Utvärderingsklausuler som dessa, se till att du förstår dem såväl som samtycke till dem innan du undertecknar den prickade linjen:
“Fighter samtycker till att ersätta såväl som ofarlig chef mot förlust eller hotad förlust eller kostnad på grund av konkurrentens ansvar eller blivande ansvar för eller uppstår till följd av någon typ av förklaringar för skador från tidigare administrationsavtal.”
”Kämpe ska ersätta, skydda samt hålla chefen ofarlig från såväl som mot alla typer av såväl som alla förluster, fordringar, skador eller skulder, kostnader samt utgifter, inklusive utan begränsning, rimliga juridiska avgifter samt utgifter , till vilken chef kan bli föremål för en stämning till följd av eller i samband med någon typ av information som tillhandahålls av konkurrent till chef ”
SKILJEDOM
Om du stöter på en konflikt med din chef kan du vidta rättsliga åtgärder mot dem? I vilken jurisdiktion? Med vilket lagalternativ? Är du föremål för skiljedom med framstående avgifter så kostsamma att du kommer att vara motvillig att utöva dina rättigheter?
“Alla såväl som alla fordringar, tvister samt kontroverser som uppstår utifrån eller i samband med detta kontrakt samt alla typer av dokument eller instrument som utförs i samband med det eller tolkningen av detta, ska lösas genom att binda skiljedom”
”Alla såväl som alla fordringar, tvister samt kontroverser som uppstår till följd av eller i samband med detta kontrakt såväl som alla typer av dokument eller instrument som utförs i anslutning därmed eller i vidarebefordran eller tolkningen därav, ska lösas genom skiljedom av en pensionerad domare. Alla typer av sådan skiljedom ska genomföras i förtroende … Beslutet om alla typer av sådan skiljedom ska vara bindande för firandet och ska vara helt verkställbara i alla typer av behörig behörighet. I händelse av en skiljedom ska den rådande firandet ha rätt att återhämta rimliga advokatsavgifter samt andra kostnader som uppstår vid verkställigheten av villkoren i detta avtal eller för överträdelsen av detta. ”
Kämpar kommer att marknadsföra chefen?
Chefer ska främja sina kämpar. Många kontrakt glider in språket som vänder upp och ner där konkurrenten går med på att marknadsföra sina chefstjänster. Tro svårt med vem som tjänar vars bästa intressen i förhållandet.
”Fighter bemyndigar chefen att använda sitt namn samt likhet i samband med att skydda och behålla sponsring/godkännandechanser för fighters vägnar under detta kontrakt. Detta inkluderar emellertid inte begränsat till att utnyttja fighters namn såväl som likhet på chefens webbplats, liksom i Manager -reklammaterial. ”
“Idrottaren bemyndigar chefen att använda sin bild och/eller hans namn för att presentera eller marknadsföra varumärket (av chefen) via alla typer av medel eller någon typ av medier av någon typ av slag.”
”Kämpe beviljar till chefen rätten till uTilize Fighter namn, smeknamn, fotografi samt likhet i samband med att marknadsföra konkurrent och chef, dess dotterbolag och rektorer. Konkurrenten ger härmed enbart att chefer de obegränsade runt om i världen rätt till varor, sälja, använda, redigera, sprida, display, reproducera, skriva ut, publicera samt göra alla typer av andra utnyttjar av namnet, smeknamnet, bilden, sobriquet, röst , persona, signatur, likhet och/eller biografi, såväl som andra intellektuella bostadsfastigheter hos konkurrenten utan någon typ av ytterligare betalning till kämpen, för funktionerna för reklam, marknadsföring, publicitet och exploatering av chef, dess anknytningar , liksom rektorer. ”
Låt oss hålla saker hemliga
Många chefer vill inte att ordet kommer ut om de priser de avgifter eller deras andra avtalsvillkor. Är du okej med en avtalsenlig konfidentialitetsklausul där du kan Sanfrecce Hiroshima Tröja stämmas för att diskutera fakta offentligt?
”Fighter får inte avslöja någon typ av tredje firande (annat än hans arbetare såväl som agenter (inklusive personlig rådgivning), i deras förmåga som sådan, på en behovsbasis), någon typ av information med avseende på The the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the villkor såväl som bestämmelser i detta avtal ”
“Om inte lagstiftningen behövs är villkoren i detta kontrakt strikt konfidentiella och ska vid ingen tidpunkt avslöjas till någon typ av tredje firande (annat än deras respektive expertrådgivare) utan föregående skriftliga medgivande från båda parter.”
Vad måste exakt chefen göra?
Annat än att ta en del av dina intäkter, beskriver kontraktet vad chefen kommer att göra för dig? Många MMA Fighter/Manager kontrakterar värdefull bit om vad chefens skyldigheter är. Kontraktet bör stava exakt vad de måste utföra för att uppfylla sina skyldigheter att hantera dig. Med en exemplemetodik som Kalifornien specificerar atletiska kompensationsprovhanterare avtalar upp de nedanstående skyldigheterna. Detta är långt ifrån en omfattande lista men en utgångspunkt för att titta på de typer av termer du kanske vill att din chef ska gå med på:
Chefen håller med: 1. För att försäkra boxaren att boxarens andel av pengar som tjänas enligt detta kontrakt inte ska vara mindre än per år under perioden för detta kontrakt eller chef kommer att betala boxaren skillnaden mellan det belopp som verkligen tjänat såväl som. 2. Att använda chefens finaste ansträngningar för att säkra ersättningstävlingar och alltid för att agera i den allra bästa räntan av Boxer. 3. Att inte göra något kontrakt för en boxningstävling där chefen har en direkt eller indirekt monetär eller avtalsenlig räntesats i Boxers motståndare. 4. För att göra en fullständig, sann, exakt såväl som specificerad redovisning till boxare såväl som till kompensationen om ersättningen så begär. Angivet redovisning ska, med avseende på alla andra tävlingar, utställning eller match: (a) hur mycket pengar som chefen har för tävling, utställning eller match; (b) hur mycket pengar som verkligen betalats till boxaren, (c) hur mycket pengar som är skyldiga till chef av Boxer, förutsatt att ingen summa pengar ska förklaras enligt detta underavsnitt som inte kan underbyggas av ett kvitto undertecknat av Boxer inom trettio (30) dagar efter att Boxer skickar en skriftlig efterfrågan på en redovisning, med licensierad post till chef. Boxer ska skicka en kopia av alla typer av efterfrågan till chef för ersättningen med rutinmässig post. 5. För att hålla chefens poster som erbjuds såväl som öppna för inspektion av Boxer och/eller kompensationen på begäran.
Mina 2 cent –
Det är mycket lättare att inte indikera ett dåligt kontrakt än det är att komma ur ett efter det faktum. I början av anslutningskämparna bör kräva att chefer lägger sina pengar där deras mun är. Kortsiktiga kontrakt. Enkelt att avsluta. skapa resultat.
Förstå ditt kontrakt innan du indikerar det. Om villkoren inte tjänar dina finaste intressen förhandlar såväl som att ändra dem. Om detta inte fungerar, tänk på om din föreslagna chef är rätten i form för dig.
Annons
Dela detta:
Twitter
Facebook
Så här:
Som att ladda …
Relaterad
Kommer Ali Abdelazizs upptäckter att få disciplinära konsekvenser från Nevada Athletic Commission? 17 oktober 2019
Är sekunder lagligt ansvariga för konkurrentskador? 2 juli 2020
Vad exakt är UFC: s funktion i McGregor / Mayweather Superfight? 15 juni 2017 Med 2 kommentarer
Leave a Reply