oavsett om ditt kontor har skåp eller en öppen planlösning, det finns en sak som alla företag har gemensamt: arbetare som var och en har sina egna specialuppsättning talanger, värden, värden, liksom perspektiv. För det mesta är det det som gör ett företag bra. Problemet? Kommunikation i arbetsmiljön kan vara tuff, särskilt när du försöker få en grupp kollegor på exakt samma sida. Men att inte upptäcka typisk mark kan skada företaget. I en undersökning av Fierce Inc. uppgav 86% av de svarande att bristen på partnerskap och ineffektiv kommunikation var orsaken till arbetsmiljöfel.
Den stora nyheten: Detta är absolut fixerbart! Men vad som händer när du liksom en associerad har Leeds United Tröja det Borussia Dortmund Tröja svårt att se öga-till-öga-hur kan du få honom att se din synvinkel? Här är exakt hur du interagerar dina tankar mycket mer effektivt.
4 idéer för effektiv kommunikation på jobbet
Lyssna. Den första, liksom kanske mycket viktigt, steg för att få din kollega att se din synvinkel är att aktivt lyssna på vad de har att säga. Icke -verbala gester som att nicka huvudet såväl som leende är Mexikos herrlandslag i fotboll Tröja utmärkta metoder för att producera positiva vibbar, föreslår att du är mottaglig och visar att du verkligen bryr dig om ämnet. ”När du visar en räntesats för andra känner de sig såväl som hörda. De känner sig respekterade. De känner att du bryr dig, säger Joel Garfinkle, en verkställande instruktör samt författare för att komma framåt: tre steg för att ta ditt yrke till nästa nivå.
Switch sidor. När du har hört din kollegas hantera situationen, spendera ett ögonblick för att föreställa dig själv i deras position, föreslå Garflinkle. Du kommer att ha en mycket bättre förståelse för var han eller hon kommer ifrån, liksom du kommer att kunna ställa in din synvinkel i en metod som kan hjälpa dem att förstå ditt perspektiv.
Vara empatisk. Det är avgörande att låta din associera förstå att du förstår deras synvinkel. Empati med dem, samt tänk på att muntligt ange något som du håller med om eller gillar om metoden de gav sin synvinkel. Detta kan hjälpa till att hindra dem från att bli defensiva när du försöker beskriva din syn på situationen.
Andas såväl som förklarar. När du har pratat med din kollegas synvinkel – och verkligen förstå den – tar ett ögonblick av tystnad för att lugnt samla dina tankar när du förbereder dig för att interagera din synvinkel. Börja med att erkänna din kollegas ställning, samt fortsätt att interagera exakt hur du ser på situationen, konstaterar Judy Ringer, en Power & Existens utbildningsexpert, i hennes inlägg som hörs: 6 metoder för att få din poäng. Det är avgörande att göra detta utan att använda ogynnsamt eller anklagande språk. Detta kommer idealiskt att göra det möjligt för din motsvarighet att se din synvinkel.
Vill du öka det? Upptäck exakt hur Fitbit Health and Wellness -alternativ kan hjälpa ditt företag att skapa ett framgångsrikt wellness -program, förbättra arbetarnas hälsa och wellness samt lycka samt förbättra slutresultatet.
Denna information är endast för akademiska funktioner såväl som inte är avsett som en ersättning för medicinsk diagnos eller behandling. Du får inte använda denna information för att diagnostisera eller behandla en hälso- och hälsoproblem eller tillstånd. Kontrollera alltid med din läkare innan du ändrar din diet, ändrar dina sömnvanor, tar kosttillskott eller startar en ny fysisk fitnessrutin.
Lindsey Hyslop
Lindsey Hyslop föddes och ökade i Santa Barbara och växte upp i ett aktivt samhälle. Hon spelade basket, fotboll samt volleyboll med gymnasiet, samt tillbringade sin gratis tid på gymmet, surfar eller spelade strandvolleyboll med vänner. Som ett resultat har Lindsey etablerat en stark entusiasm för att hjälpa andra att engagera sig i en sund såväl som aktiva livsstilar, särskilt på arbetsplatsen. På sin fritid kan du upptäcka Lindsey ta en träningsklass med vänner, kolla in Bay Area med sin syster eller laga upp Healthy Eats.
Leave a Reply